联盟无法通过游戏内置功能实现完全自动化的成员招募。系统未提供一键自动招人机制，所有成员加入均需通过手动操作或玩家间的互动完成。联盟管理者需主动发起邀请或审核申请，但可通过优化招募策略和工具辅助提升效率。
联盟招人的核心方式是手动筛选与邀请。管理者需进入聊天频道，查看未加入联盟的玩家信息，逐个发送邀请。部分联盟会安排专人负责在公共频道发布招募信息，或通过私聊接触潜在成员。这一过程虽繁琐，但能确保成员质量与联盟定位匹配。频繁操作可能影响管理者的游戏体验，因此建议分配多名官员协同完成招募任务。
在社交媒体或游戏论坛发布招募帖并附上联盟介绍，吸引玩家主动申请。游戏内联盟公告栏也可用于宣传，但需定期更新内容以维持曝光度。需任何第三方脚本或自动化工具均违反游戏规则，可能导致账号封禁。
提升联盟吸引力是减少手动招募压力的关键。明确联盟定位（如PVP专注或休闲发展）、完善内部管理制度、定期组织集体活动，能增强玩家加入意愿。活跃的联盟氛围和清晰的晋升通道更容易吸引高质量成员，从而降低频繁招募的需求。
管理者应平衡招募投入与联盟发展目标，避免因过度追求人数而影响核心成员体验。长期稳定的成员关系往往比快速扩张更有利于联盟成长。
