在原神前期培养五星角色时，资源分配与角色定位是关键。五星角色因其高属性成长和强大技能效果，往往在战斗中起到决定性作用，但前期资源有限，需根据角色定位合理分配经验书、圣遗物和武器等资源。输出型角色如达达利亚、甘雨等应优先提升技能等级和突破等级，辅助型角色如琴、温迪则需侧重元素充能和团队增益效果。治疗型角色如七七、芭芭拉的重点在于生命值和治疗加成属性。前期培养需避免雨露均沾，建议主练两个输出角色，辅助角色等级可低于主输出10-20级。
五星角色的技能升级与突破是提升战力的核心途径。角色达到一定等级后需消耗特定材料进行突破，突破后能提升基础属性和技能效果。输出型角色应优先升级元素战技和元素爆发，辅助型角色则优先升级增益类技能。天赋加点需根据角色定位调整，例如达达利亚需优先提升断雨和极恶技天赋等级。每周的BOSS挑战和世界任务提供的突破材料应集中用于核心五星角色，避免分散消耗。
团队搭配是五星角色发挥潜力的重要环节。需根据元素反应和角色定位组建队伍，例如火元素主C可搭配水元素副C触发蒸发反应。元素共鸣效果如双火增加攻击力、双风减少体力消耗等能显著提升队伍整体实力。五星辅助角色如万叶的聚怪能力或纳西妲的草元素附着，能为团队创造优质输出环境。前期队伍中建议配置1名五星主C、1名副C、1名辅助和1名治疗，形成均衡的作战体系。
圣遗物选择需遵循主词条优先于套装效果的前期原则。输出角色应优先攻击力、暴击率/暴击伤害主词条，辅助角色侧重元素充能效率，治疗角色选择生命值主词条。五星角色如钟离可使用三星武器黑缨枪过渡，希诺宁等防御型角色堆高防御力即可见效。不必强求金色圣遗物，紫色圣遗物强化至+12已能满足前期需求。每周的周本BOSS和世界BOSS是获取过渡圣遗物的有效途径。
五星角色的培养需要长期规划，前期投入需考虑中后期发展。部分五星角色如迪卢克、刻晴在前期表现优异，但需评估其后期潜力。常驻池五星角色如莫娜、琴在多种配队中保持较高泛用性，值得稳定投入资源。随着冒险等级提升，应逐步将核心五星角色升至80级突破，天赋等级提升至6-8级。参与游戏内活动和版本更新是获取额外培养资源的重要方式，可有效缓解前期资源压力。
